Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli Uyum Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli Uyum Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin yasal düzenlemelere ve iç politikalarına uygunluğunu sağlamak için kritik bir rol oynar. Aday, uyum süreçlerini denetleyecek, riskleri değerlendirecek ve uyum stratejilerini geliştirecektir. Ayrıca, şirketin tüm departmanlarıyla işbirliği yaparak, uyum kültürünü teşvik edecek ve çalışanlara gerekli eğitimleri verecektir. Kıdemli Uyum Görevlisi, yasal değişiklikleri takip ederek, şirketin bu değişikliklere hızlı ve etkili bir şekilde adapte olmasını sağlayacaktır. Bu pozisyon, detaylara dikkat eden, analitik düşünme yeteneğine sahip ve mükemmel iletişim becerileri olan bir profesyonel gerektirir. Adayın, uyum ve risk yönetimi konularında geniş bir bilgi birikimine sahip olması beklenmektedir. Şirketimizin itibarını korumak ve yasal riskleri en aza indirmek için proaktif bir yaklaşım sergileyecek bir lider arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin uyum politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Yasal düzenlemeleri ve değişiklikleri takip etmek.
- Uyum risklerini değerlendirmek ve raporlamak.
- Çalışanlara uyum eğitimi vermek.
- Uyum denetimlerini planlamak ve yürütmek.
- İç ve dış denetimlerle işbirliği yapmak.
- Uyum ihlallerini araştırmak ve çözüm önerileri sunmak.
- Yönetim kuruluna uyum raporları sunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Uyum veya risk yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim.
- Yasal düzenlemeler hakkında derin bilgi.
- Mükemmel iletişim ve liderlik becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- MS Office programlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Uyum süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
- Yasal değişiklikleri takip etme yöntemleriniz nelerdir?
- Zor bir uyum sorununu nasıl çözdünüz?
- Ekip içi uyum kültürünü nasıl teşvik edersiniz?
- Uyum ihlalleriyle nasıl başa çıkarsınız?
